做临时工中介不给工资要怎么办

法律分析：
（1）临时工与中介形成劳务关系后，中介不支付工资确实违反了双方的约定，构成违约。友好协商是解决问题的首选方式，保留沟通记录能在后面可能的维权中作为证据使用，若协商成功，能高效解决工资问题。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种较为便捷的方式。准备好工作记录、聊天记录、工资条等能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会对中介进行调查处理，维护劳动者的合法权益。
（3）申请劳动仲裁也是重要的维权途径。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依据法律规定进行裁决。
（4）如果对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来确保自身权益得到保障。

提醒：
维权时要确保证据的真实性和完整性。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与中介协商时，注意态度平和且坚定表达诉求，详细记录协商时间、地点、参与人员及协商内容，以便后面维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，确保证据完整有效。工作记录要能清晰显示工作内容、时间；聊天记录需包含与工资相关的对话；工资条如有则务必保留。
（三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求及事实理由，按照仲裁机构要求准备证据材料。
（四）对仲裁结果不服起诉时，严格遵守规定时间，准备好起诉状和相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.临时工和中介有劳务关系，中介不给工资就是违约。可先和中介好好协商要工资，保留聊天记录，成了问题就解决。

2.协商不行，向劳动监察部门投诉。准备工作记录、聊天记录、工资条等证明劳务关系的证据，等部门调查处理。

3.还能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构交申请书和证据，等依法裁决。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间去法院起诉，用司法手段维权。
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结论：
临时工与中介形成劳务关系，中介不给工资属违约，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，劳务关系受法律保护，中介不支付工资违反了双方的约定，构成违约。临时工在遇到这种情况时，首先可尝试与中介友好协商，保留沟通记录，协商成功问题便可解决。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方式，需准备工作记录、聊天记录、工资条等能证明劳务关系的证据，劳动监察部门会进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。如果您在维权过程中遇到难题，或对相关法律问题有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.中介不支付临时工工资属违约行为，临时工可通过多种途径维权。
2.解决措施和建议：
先尝试与中介友好协商，过程中保留好沟通记录，若协商成功可解决问题。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作记录、聊天记录、工资条等能证明劳务关系的证据，由劳动监察部门调查处理。
还可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法裁决。
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。