在干地干活晚上休息得脑溢血算工伤吗

算工伤，这个肯定算工伤的
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具体情况应当具体分析
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脑溢血不算工伤一般情形。
1. 若工作中突发脑溢血，应立即送医救治，并考虑申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，此情形通常不被认定为工伤，但死亡或48小时内抢救无效可例外。
2. 若非工作时间或非工作岗位突发脑溢血，则主要通过医疗保险或自费方式进行治疗，确保及时救治。
3. 特殊情况下，如工作相关压力导致脑溢血，可尝试通过法律途径争取权益，但需提供专业医疗证明和关联性工作证据。
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工作中突发脑溢血通常不算工伤，但特殊情形可视同工伤。根据《工伤保险条例》，工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。未及时救治可能导致无法认定为工伤，影响权益。
工作中突发脑溢血一般不属于工伤范畴，依据《工伤保险条例》相关规定，它通常不被认定为工伤。但在特殊情况下，如工作时间和工作岗位突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。若忽视这一规定，可能导致劳动者及其家属无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和权益受损。
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处理此类情况常见方式有申请工伤认定和寻求医疗救治。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，依据《工伤保险条例》相关规定进行。若不属于工伤，则考虑通过医疗保险或自费进行治疗。
面对工作中突发脑溢血的情况，首先应申请工伤认定，判断是否符合工伤条件。若不符合，则需转向医疗保险或自费治疗途径，以确保得到及时有效的医疗救治。