视力工伤轻伤怎么赔偿

结论：
视力工伤轻伤赔偿要先工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多，协商不成可仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工视力工伤，所在单位要在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤并确定伤残等级后，赔偿包括医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。当与用人单位就赔偿协商不成时，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果大家在视力工伤赔偿方面有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.视力工伤轻伤赔偿需按法定流程进行，先做工伤认定与劳动能力鉴定。单位应在职工事故伤害发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤并确定伤残等级后，可获得相应赔偿。
2.赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，数额依伤残等级而定，例如十级伤残为7个月本人工资。
3.若与用人单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。建议职工及时关注工伤认定申请时间，积极配合劳动能力鉴定，保留好各项费用的凭证。协商时明确自身权益，仲裁或诉讼时可寻求专业法律人士帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）视力工伤轻伤赔偿有明确流程，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。所在单位需在职工事故伤害发生30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，保障了职工的权益。
（2）经认定为工伤并确定伤残等级后，赔偿项目丰富。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在赔偿范围内。构成伤残的，还有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同标准，如十级伤残为7个月本人工资。
（3）当与用人单位就赔偿事宜协商不成时，职工可通过劳动仲裁解决纠纷，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，为职工提供了有效的维权途径。

提醒：
进行工伤认定和鉴定要注意时间节点，避免错过期限。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。所在单位要在职工发生事故伤害30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属在1年内自行申请，注意保存好相关诊断证明、劳动关系证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定。认定工伤后，确定劳动能力伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。
（三）明确赔偿项目。包括医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
（四）协商与维权。先和用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.视力工伤轻伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。职工受伤，单位要在30天内申请工伤认定；单位不申请的，伤者或亲属可在1年内自行申请。
2.认定为工伤且确定伤残等级后，赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。
3.和单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。